1月22日，公交總公司召開七屆五次職工代表大會。會議由工會主席丁常春主持，審議通過了《2006年度財務執行情況報告》、《2007年財務預決算報告》、《工會財務報告》和《2006年效益工資增資方案》。
1月26日，金華市副市長王建平、市長助理李國輝等市、局領導等到公交多湖分場和公交東站檢查指導春運安全工作準備情況。
1月26日，公交總公司召開行風監督員座談會。金華市建設局副局長鐘中到會并講話。會議由副總經理李來賓主持。在公上，表彰了2006年度優秀監督員8名。
1月至5月15日，為慶祝金華市公共交通總公司成立30周年到來之際，由金華市攝影家協會、金華市群眾藝術館和金華市公共交通總公司聯合舉辦“金華市‘公交風采’攝影藝術大賽”。
2月7日，公交總公司召開年終表彰大會。金華市建設局副局長鐘中到會并講話?？偨浝韰稳A明在會上作了《把握機遇 乘勢而上 依托市場 穩定發展》的工作報告，會議表彰了公司2006年度各類先進個人和先進集體。
3月7日，華東六省一市城市公交首屆聯席會在金華召開。出席會議的有金華市副市長王建平；金華市建設局局長夏康、副局長鐘中；中國土木工程學會城市公共交通分會秘書長姜培順；六省一市公交協會理事長、秘書長，以及華東地區（六省一市）的90多家公交行業企業的共有260多名代表，濟濟一堂，搭建平臺，增進城市間相互交流，促進公交事業的發展。會議由浙江省公交協會秘書長余鵬亭主持。
3月19日，公交總公司歷時50天的春支工作圓滿結束，各部門圍繞“以人為本，安全有序，方便快捷”的原則，團結協作，克服困難，圓滿完成各項春運計劃，較好地完成各項經濟指標。同時評出1個先進分公司、4個先進車隊、90名先進個人、49個先進車組。
3月28日，公交總公司召開“作風建設年”活動動員大會?？偨浝韰稳A明作動員講話。本次活動歷時9個月，分四個階段。圍繞三個結合、五項內容和解決四大突出問題。
4月, 作風建設年活動的開展得到了各部門的重視。各部門、各分公司根據文件精神和實際情況進行了深入動員，查找問題，制定了相應的工作計劃。尤其是二分公司，在新華網上被表揚，較好的反映了公交作風年建設的開展，得到了社會的好評?？偣鹃_展了為期三個月的“霸王車”專項整治活動，要求司乘人員應積極做好對老年人文關愛服務，做到“十三個要”和“十三個不要”。
5月,公司作風建設活動進入第二階段，總公司組織人員在人民廣場舉行向社會公開征求意見活動，在市政府網站上被頭條報道，同時為了更好地開展作風建設年活動，公司在全公司范圍內開展了為期六個月的“公交優先我優秀，優質服務展佳績”評比競賽活動，各部門均開展了下基層走訪活動。
6月,總公司邀請退休、內退職工、2006年度公司科級以上先進工作者以及總公司中層以上干部參加了公交成立三十周年招待會，公司度過了一個有意義的三十周歲生日。
7月,公司深入開展防暑降溫工作。隨著高溫季節的來臨，公司為確保在高溫下能夠得到正常、安全營運，采取多種措施開展了防暑降溫工作，主要舉措有：組織后勤管理人員送清涼；在高溫時停開個別班次；在站務亭或分公司購置空調、躺椅供司乘人員休息；組織管理人員為一線司乘人員代班；按時定額發放冷飲費和高溫費等，使公司的營運秩序井然有序。
8月,市作風辦分組到各系統督察暗訪作風建設情況，各部門按部就班，根據總公司作風建設年有關文件精神和本部門工作計劃開展工作，做好迎檢工作。
9月,為了提高職工素質，配合市公交協會舉辦了一期以“三愛”（“愛祖國、愛企業、愛崗位”）為主題的演講比賽。同時公司舉辦了消防演習和“公交優先我優秀，服務創優樹品牌”乘務員技能比武。
10月,經過各部門的共同努力，圓滿完成公司新大樓喬遷工作,新大樓的啟用，加強了總公司智能調度中心、IC卡中心和行政中心功能的發揮。在本次搬遷過程中，科技處表現特別好，尤其是黃新建同志在本次IC卡機房搬遷以及整個大樓的智能、布局做了大量的工作，責任心也很強，各項交辦的工作都能及時的完成，辦公室、結算中心、保衛處、物業處等也在本次搬遷中做了大量的工作。
11月,根據部分員工的呼聲，總公司從人性化角度出發，對部分從業人員的公交IC卡乘車規定做了修改，出臺了使用乘車次數限制公交IC卡的管理規定，受到好評。
12月,第一期公交營運安全簡訊出版，內容涉及營運安全以及投訴等工作，為分公司提供了安全營運交流平臺。至此公司已有公交報、服務稽查通報和營運安全簡訊三個內部刊物。
